方敏说的再好，罗慧玲心中也是担忧。

陈先生在她眼中，现在不是什么好人。

好人能做这个事情出来？

不管怎么样，日子还是一天天的过去，这一转眼，就要开学了。

于磊走了，去山中去了，小田亲自来大院把他接走。

纵使有千言万语，小田什么都没说，拿出一个纸盒子交给了陈伟：“你回去再打开这是我送你的礼物，这礼物在你手中，比在我这里重要很多！”

陈伟没说话，他能感觉到，这里面是钢笔。

回家，打开，里面是钢笔，陈伟猜到了。

这一根钢笔十分的珍贵。

陈伟什么都没说，把这个钢笔放在盒子中，给收好了，放在了空间中。

随着元宵节的到来，孩子们也开学了。

易忠海受苦的日子，终于是结束了。

刘海中这边，受苦的日子却没有结束，三个孩子，天天吵着要把东西卖了，换成钱。

二大妈也闹心，她知道这是假的，就指望这个东西，拿捏孩子，现在孩子都要给卖掉，怎么卖？

而三大爷家中，过年之后，这基金，股票，都是一路上涨，外汇涨的更是疯狂。

许大茂手中的美债，现在都涨上天了。

全世界所有人都知道这个赚钱，只有陈伟知道，大的要来了。

当然也有少数人知道这个事情。

正月十六。

陈伟去到了单位，秘书通知陈伟，下午去开会，要去早一点。

下午，陈伟来到会议室，都是熟人。

陈伟坐下来之后，等了有半个小时，人到齐了。

投影上，出现的就是陈伟提出的几个问题。

第一个问题，就是教育劳动问题，现在从高中开始，取消劳动教育，试点时间三年，全国分为八个地区对比试验。

四九城就是取消这个试点区，陈伟默默的点头，这个取消，要看情况。

第二个问题，就是学生补课问题，以及大学招生问题，还有陈伟最为关心的技校，中专问题，这个问题才是核心。

针对，现在技术工人，没有技术，大学生，就业之后，上手难的问题。

要改变这个问题，要从企业这里改变。

企业的技术岗，有问题，最大的问题是领导岗的人不懂技术。

要改变这个问题，就要从岗位本身出发，打破现在的岗位模式，以前那种，师父带着徒弟的技术模式，要打破。

也不是完全打破，不然新工人去工厂之中，没人带着，肯定不行，有些工人的经验，还是比较好的。

这个时候，会议上就提出了，技术岗位独有的升级制度，不需要看行政的脸色，技术负责制度。

技术上听技术员的，不用听行政。

陈伟也提出了异议，就是说，权利如果重叠，还是有可能出问题，要细细划分，用制度，调和一下。

很快给陈伟答复，这个细致的计划，会在后续补充中完善，今天不讨论。

第三个大问题，就是民营企业，挂靠的问题。

这个问题的解决办法，就是严管吃喝，第二步就是严查送礼，第三步，就是互相举报。