第1135章 五十年巨变(2 / 2)

对于寿元漫长的修士而言,五十年或许只是几次闭关的光景。

但对于天圣皇朝极西的“六镇”,也就是宣、泾、沙、渭、青、凉六州而言,这五十年堪称改天换地。

在苏灿与赵宇深入敌后的同时,留守的杨新玉、崔兰、白彩蓝、陈江夜四人,以雍凉城为核心,将节度使的权柄运用到了极致。

首先是工业与武装的蜕变,崔兰是这一切的工程学核心。

她带来的不仅仅是技术,更是一套超越此界当前时代的工业体系蓝图。

一座座高耸入云的复合型工厂在六州境内拔地而起,它们吞噬着本地开采的矿石、灵气,甚至战场回收的残骸,日夜不休地吐出精密的造物。

流水线上生产的,不再是传统的刀剑甲胄,而是模块化的灵能外骨骼、搭载智能火控系统的速射符文炮、可大规模布设的感应地雷与无人机蜂群、以及能够为普通士兵提供短距离机动和基础防护的“单兵辅助单元”。

甚至开始小规模列装由崔兰亲自设计的“镇守级”战争机甲,虽然比不了她的机甲,但足以对敌军的中低阶修士和常规部队形成碾压。

民生方面,高效的能量塔网络开始覆盖主要聚居点,净化水源、调控温度、提供基础照明与通信;简易的医疗舱、标准化补给包、快速搭建的防御工事模块……这些“新奇玩意儿”迅速改变了边境军民的生存状态。

战争的残酷并未减少,但生存率和战斗力肉眼可见地提升。

其次是制度与人心的重塑,杨新玉则将革命社的理念与本地实际情况结合,推行了一套前所未有的改革。

他并未粗暴地推翻原有军户制度,而是对其进行改良和注入新的内核。

首先确立了“六镇联合议会”,由各州推举的军人代表、技术工匠代表、甚至有功的平民代表组成,杨新玉等人拥有最终裁量权,但日常事务由议会协商处理,极大地激发了本地人的参与感。

他推行“功勋-贡献”积分制度,无论是战场杀敌、工坊劳作、技术创新还是后勤保障,皆可累积积分,积分可兑换修行资源、技术培训、更好的居住条件乃至荣誉头衔。

真正做到“劳有所得,功有所赏”,同时建立了覆盖六州的抚恤与养育体系。

战死者家属得到长期且足额的抚恤,并由社区提供帮助;孤儿优质的补贴和教育,天赋优异者可获得重点培养。

杨新玉不断强调:“我们守卫的不是虚无缥缈的皇权,而是身后父老妻儿安身立命的家园,是彼此扶持、公平有希望的活法。”

荣誉感、责任感与实实在在的利益保障捆绑在一起。

最初那些被强制迁徙而来、充满怨气的军户和流民,逐渐发现这里虽然危险,却有着在其他地方难以想象的“公平”与“上升通道”。

五十年间,一代人成长起来,他们生于斯、长于斯,对这片由鲜血与汗水浇灌、由全新规则塑造的土地,产生了强烈的归属与扞卫之心。

白彩蓝以其治愈与庇护的能力,穿梭于战场和后方,抚慰伤痛,稳定人心,她的存在本身就如同一道温暖的精神图腾。

陈江夜则以其强悍的实力,负责最前线的突击、清剿敌方高手、以及镇压内部可能出现的叛乱苗头,他是六镇最锋利的矛和最坚固的盾。