方文清插话道：“李书记，我觉得沈书记说的也不是没有道理。教育和医疗改革涉及千家万户，敏感度太高了。我的建议是，可以先搞个试点，选一两个县探探路子，等成熟了再推开。这样风险也可控一些。”

“试点可以搞。但试点的目的是为了推开，不是为了拖延。如果试点试了三年五年还推不开，那就不是试点，是给问题贴了个创可贴。”

杜若溪一直在翻看材料，这时抬起头来：“李书记，我在教育口干了二十多年，河岳的南北差距我太清楚了。财政转移支付这些年确实在往南部倾斜，但说句不好听的，撒胡椒面式的投入解决不了根本问题。”

“核心矛盾是两个：第一，优秀教师和医生不愿意去南部，去了也留不住；第二，重点学校的虹吸效应太强，好学生、好老师、好资源全部往河州、河岳集中。”

她顿了顿，看了看在座几位市委书记的脸色，继续说：“要动真格的，就得从职称评定和薪酬体系入手。比如，是不是可以规定，省级以上骨干教师的职称晋升，必须有在南部县市任教两年以上的经历？能不能设立特殊津贴，让南部县市的教师收入不低于甚至高于省会？”

沈岳亭放下茶杯，声音沉下来：“杜省长，你说的这个思路，我理解方向，但实操起来问题很大。你把省会的骨干教师强行派到南边去，人家不情愿，教学质量怎么保证？再说家属安置、子女入学这些问题怎么办？这不是一纸文件能解决的。”

“那沈书记有什么更好的办法吗？”杜若溪不软不硬地顶了回去。

“我的办法很简单。先把南边的经济搞上去，经济上去了，待遇自然能跟上，待遇跟上了，人才自然愿意去。这是个水到渠成的过程，急不得。”

李东沐看着沈岳亭，忽然笑了一下。

“沈书记，你这个水到渠成，要等多少年？五年？十年？南部五市一千七百万人等得起吗？”

沈岳亭的脸色微微变了变。

李东沐没有继续追问沈岳亭，而是转向了一直没怎么说话的郑维山：“维山，你在朔川干了五年，从一个资源枯竭城市走到今天，你最有发言权。你怎么看？”

郑维山搓了搓脸，沉默了几秒钟，然后才开口，声音有些沙哑。

“书记，我实话实说。朔川这几年经济确实有起色，‘阳光煤炭’平台也打出了名气，但要让我说心里话，我最焦虑的就是教育和医疗。上个月柳河县医院出了个事，一个急性心梗的病人，因为县医院没有介入治疗的条件，转院到市里的路上人没了。那病人才四十三岁，家里两个孩子都在上初中。这事对我刺激很大。”

他顿了顿，抬起头来：“所以我表个态。不管省里拿出什么方案，朔川第一个接，第一个试。要人我给人，要政策我配套，就算捅了马蜂窝，我也认。”

李东沐深深看了他一眼，点了点头。

方文清沉吟片刻，斟酌着说：“李书记，我不是不支持改革。我的顾虑在于，教育和医疗改革牵动面太大，一旦推开，必然触及很多人的利益。省会城市的重点学校、三甲医院，背后盘根错节的关系有多复杂，在座各位都清楚。我们要推的事，阻力绝对不会小。”

喜欢重生官场：从基层公务员干起请大家收藏：重生官场：从基层公务员干起更新速度全网最快。