这不是工作，是仪式。

他想確认，一切还在掌控。

確认完毕，他长出一口气，手指在键盘上一划，直接跳到桌面。

他打开新软体，新建文档，標题打出来四个大字：

【公司形象重塑方案】

第一：上班下班，不准提技术、不准聊项目、不准晒工牌。

连朋友圈都不行。

第二：所有核心系统，全部独立加密，物理隔离，密码三重认证，钥匙只在三个手心里。

第三：技术部和研发部，从今天起，彻底断电式封闭——门口装生物识別门禁，非本组人员，连门把手都摸不著。

他还特地加了一句备註：“从今往后，谁穿便装进这两个部门，谁就自己去人事领离职单。”

他盯著屏幕，越看越顺，嘴角慢慢咧开。

这时才抬头，才发现无卫和新博俩人，早就歪在沙发上睡得口水横流。

他没叫醒，轻轻咳嗽了一声。

两人惊得差点从沙发上弹起来，揉著眼睛异口同声：

“咋了出啥事了！”

秦帆没答话，只把屏幕一转，正对著他们。

俩人睡眼惺忪，定睛一看——

【公司形象整合计划】

底下密密麻麻全是条款。

新博倒吸一口凉气：“你……这是被啥刺激了还是突然开窍了”

无卫也压著嗓子问：“秦帆，你这突然整这么一套……到底是想救公司，还是被逼疯了”

秦帆靠回椅子，慢悠悠喝了口凉水。

“都不是。”他笑了，“是我不想让別人，再从我们嘴里，偷走未来了。”

秦帆坐在那儿没吭声，抬眼扫了圈屋里的两个人，声音低沉却清晰：“你们觉不觉得，咱们公司这几年光顾著埋头搞技术，往上冲，可连自己家门都快找不著了”

他顿了顿，像在给自己攒劲儿：“咱有规章制度吗有成文的流程吗没有。

我们有的只是墙上贴的那几句话，ppt里翻来覆去的『愿景』和『目標』。

我突然发现——咱们缺的，不是技术，是根儿。”

无卫和新博对视一眼，心里咯噔一下。

不是没听过这话，可真没人往深了想。

他们习惯了跟著节奏跑，盯著项目盯得眼发花，哪顾得上回头看看自家地基牢不牢直到秦帆这么一戳，才觉得后背发凉——原来问题早就长毛了，他们却当成了装饰品。

两人一时哑了，脑子像被按了暂停键，反应慢半拍，话到嘴边又咽回去，哪还敢多说一个字

秦帆没等他们反应，直接拍板：“通知所有部门主管，十分钟后会议室集合。

其他人，该干啥干啥，別来了。”

无卫和新博什么都没问，起身就走，脚步比平时重了几分。

十分钟不到，会议室门一关，人齐了。

跟以往不一样，没人挤著站，也没人低头刷手机。