江辰又报了一个数。

老人听完，没有犹豫，直接对秘书说：

“通知教育部，从今年开始，每年定向为江辰集团培养一批人才。”

“本科、硕士、博士，全链条覆盖。”

“具体方案，让教育部跟江辰研究院对接。”

秘书又在本子上飞快地记录。

老人端起茶杯喝了一口，看著江辰，忽然笑了。

“你知道吗，以前我们搞科研，最大的难题是『搞不出来』。”

“卡脖子、缺设备、缺人才、缺资金，一个项目折腾好几年，最后还不一定能成。”

“现在你倒好，搞出来太快了。”

“快得我们跟不上，快得推广普及成了最大的难题。”

“东芯电池，这半年多虽普及到了全国所有新能源车企。”

“但受限於车企產能，目前新能源汽车的市场占比，也只是从之前10%提升到了30%，距离目標80%以上，至少要两三年。”

“1n晶片，虽然也普及到了全国所有手机厂商。”

“但同样產能不够，想要全面普及东大十四亿民眾，同样要好几年。”

“量子计算机，到现在还只有一台，想造第二台，人才不够。”

“脑机接口和基因编辑，培训了一批又一批医生，还是供不应求。”

“现在常温超导又来了，我估计没个一两年，根本铺不开。”

江辰想了想，说：“那就多招人，多培训。”

“多招人，你说得轻巧，全国每年毕业的博士就那么些，顶尖的都被你们研究院薅走了，其他单位怎么办”

“其他单位也可以招，我不是吃独食的人。”

老人又笑了，笑得很无奈：

“我知道你不是吃独食的人，但问题是，人才就那么多。”

“你一个人，把全国最顶尖的科研人才全吸走了，其他单位当然有意见。”

江辰沉默了片刻，说了一句让在场所有人都愣住了的话：

“那就多培养。”

多培养，不是多招人。

从根子上解决问题。

老人看著他，看了好一会儿，然后缓缓点头：

“你这话，说到点子上了。”

“我们这些年，一直在『抢人才』，从来没想过『造人才』，你是第一个跟我说『多培养』的人。”

“人才不是抢来的，是培养出来的。”

“东大每年有几百万大学生，几十万研究生，几万博士生。”

“这些人里，不缺聪明人，缺的是好的平台和好的导师，研究院就是给他们搭台的。”

老人看著他，沉默了很久。

然后转头对秘书说：“记下来。”

“教育部牵头，全国高校理工科专业，全面对接江辰研究院的人才培养体系。”

“课程设置、实验平台、导师资源，全部按研究院的標准来。”

“还有，告诉科技部、发改委、工信部、东科院……从今天起，江辰同志需要的任何资源，无条件优先保障。”

“不是『儘量满足』，是『无条件优先保障』。”

秘书的手都在抖，但笔下没停。

老人站起来，走到江辰面前，伸出手：

“江辰同志，谢谢你。”

“你做的这些事，国家记著，人民记著。”

江辰握住他的手：“应该的。”

“还有一件事。”

老人从桌上拿起一份文件，递给江辰：

“经国家研究决定，授予江辰同志『国家荣誉称號』。”

“这是东大科学家的最高荣誉，含金量比国家最高奖还高。”

“从设立至今，全国只有极少数人拿过。”

“你是最年轻的一个，也是唯一一个在二十岁就拿到这个荣誉的。”

江辰接过文件，看了一眼，然后合上：

“谢谢领导。”

“不用谢，这是你应得的。”