“你有时间通知男朋友，没时间通知经纪人？”

傅安衍坐在沙发上，平静补充：“她八点三十二分的。”

秦昼转头：“你为什么不拦？”

“理由成立。”

“哪条成立？”

姜眠把一份文件放到桌上。

文件足有两指厚。

封面写着——眠星娱乐五年内容制作计划。

秦昼翻开第一页。

未来五年，眠星娱乐计划主导十二部电影、八部剧集，设立青年编剧扶持计划、新人演员培训计划与独立导演创作基金。

所有项目均列明投资上限、回报周期与风控方案。

第一批电影项目已经完成剧本储备。

周予白担任其中两部电影的导演。

顾星河负责青年编剧项目。

姜眠将以制片人身份进入内容决策部门。

“你什么时候准备的？”

“公司筹备上市时。”

“所以你早就想退居幕后？”

“我会继续演戏，碰到真正喜欢的角色就演。”

姜眠拉开椅子坐下。

“代言、晚会、综艺和重复性曝光都会减少。”

“我的时间一天只有二十四时。走十场红毯，能换来十次热搜。盯好一部电影，可能给公司留下十年版权收入。”

秦昼继续翻文件。

每一个项目都有详细预算。

没有夸张的百亿票房预测，也没有靠流量明星抬估值的计划。

“市场需要时间接受。”

“让市场看作品。”

“股价短期会跌。”

“跌。”

姜眠靠在椅背上。

“有人因为我少拍两支广告就卖股票，明他没看懂眠星娱乐的业务。”

“公司上市第一天，你就开始筛选股东？”

“股东筛选公司，公司也可以筛选长期伙伴。”

秦昼看完最后一页，火气消了大半。

“你准备什么时候公布片单？”

“今天下午。”

“这么急？”

“股价在等答案。”

下午两点，眠星娱乐召开上市后的首场业务发布会。

没有明星走秀。

大屏幕直接放出十二部电影的项目概念、主创需求和预算范围。

其中六部开放新人演员报名。

三部接受青年导演投递。

所有编剧岗位公开稿酬标准，署名规则写进合同模板。

姜眠走上台。

“有人问，我从台前退下来，公司靠什么。”

她按下遥控器。

十二张电影概念海报同时亮起。

“靠这些。”

第一部现实题材电影已经完成前期调研。

第二部悬疑片采用新人导演方案。

第三部女性题材电影将在演员公会公开选角。

剩余项目覆盖喜剧、剧情、动作与动画。

记者看着片单，问题明显谨慎许多。

“十二部电影同时推进，资金压力会很大。”

“分批立项，分阶段投资。”

“如果市场反馈不理想呢？”

“复盘，调整，继续拍。”

“你不怕失败？”

“怕。”姜眠，“怕也得做。”

“电影行业如果只拍数据保证赚钱的模板，观众花两时进电影院，最后发现自己看了份会动的财务报表。”

台下掌声响起。

一名记者问：“公开招募新人，会不会降低项目质量？”

“新人等于履历空白，不等于脑子空白。”

“眠星娱乐要扶持有能力的人，没准备给懒人发慈善奖。”

“选角全程留档，关键试镜由导演、编剧、制片与演员代表共同评分。”

“关系户来了怎么办？”

姜眠笑了：“欢迎。”

记者一愣。

“关系户也可以报名，报名表不收姓氏附加费。”

“进门以后，谁演得差，谁回家。”