第202章 人才虹吸(1 / 2)

风向是真的变了。

拓宇集团总部的大型招聘大厅,近半个月来跟赶集似的,人潮一波接一波地往里涌。

负责统筹招聘的代理行政经理夏若柠,办公桌上的咖啡永远是凉的,她左手忙着接电话,右手则不断地翻阅着简历,嘴上还在跟同事确认下一批面试者的排序,整个人忙得连轴转,一刻也不得休息,夏若檬也抽空过来帮姐姐忙活。

往常,这里总是一些刚毕业大学生,眼神青涩,攥着打印好的简历来回踱步,可现在完全不一样了,等候区的长椅早已不够用,许多人就倚着墙边站着,或是干脆盘腿坐在地上。

这些人,有人曾是操盘过亿级流量盘的品牌总监,有人是设计的成衣版型上过巴黎时装周推荐的设计鬼才,还有人做过高端奢品门店总经理,手底下管过上百号人。

这样一群从不会轻易低头的人,此刻却安安静静地排着队等候叫号,每一个人眼神里都藏着一抹郑重,一丝热切。

谁都知道,过去这几个月,永权金冠对拓宇下了死手。

舆论封杀、合规构陷、供应链封锁、资本围堵,阳谋阴谋轮番上阵,恨不得把拓宇从根儿上连根拔起。

几轮交手下来,结局却出人意料,永权金冠口碑直线崩塌,他们那些下作手段被行业内外扒得干干净净,连带着自家产品销售都受到了重创,营收报表一塌糊涂。

现在,永权金冠那帮高管开会时连抬头的底气都没了,再也拿不出半点正经合规的竞争手段,圈里人早就看透了,再去跟永权金冠沆瀣一气,那就得随时做好背锅的准备。

那边的自家核心员工都开始批量离职了,谁还傻乎乎往前凑?反倒是拓宇这边,实业根基扎实,爆款产品一个接一个,更重要的是,罗辑这个人,他从不给人画大饼,不玩派系,公司制度透明,待遇优厚得让人直流口水,谁不愿意跟着这样的老板干?

最先坐不住的,正是当初被永权金冠高薪挖走的那批拓宇老员工。

盛曜传媒当年被批量撬走的头部穿搭网红、资深运营、王牌编导、镜头策划,澜锦织造被高薪诱走的资深制版师、工艺技师、面料研发骨干,岚愫臻品被连根挖角的金牌销售、高端门店管理精英,这些人当初走,是因为拓宇内忧外患风雨飘摇,他们害怕公司撑不过冬天。

可谁能想到,短短几个月,拓宇就强势翻盘了,不仅产品封神,流量实现自主,还拿到了千万级规模的稳定资金注入。

反观他们在永权金冠这段时间,有些人受尽了压榨,整个人被无限透支,热度榨干后直接被一脚踢开,报酬也被强行克扣,还背了一身行业恶评,口碑和身价一起滑坡。

他们的肠子都悔青了好几回。

没有人愿意等死。

于是,一个又一个行业精英开始私下打探消息,有人偷偷给罗辑打电话:

“罗总,我……我想回来,不知道您还收不收?”

还有人悄无声息地在拓宇官网投了简历,生怕被人撞见。

“您好,我是前盛曜头部穿搭主播,粉丝基数接近300万,现在我申请回归拓宇!我愿意接受一切考核流程!”

“夏经理好!本人五年高端奢品门店管理经验,曾经在恒隆广场旗舰店工作过,年销售额过亿。因为一些原因从竞品店离职,现在慕名求职岚愫至臻公司线下门店店长岗位!我随时可以到岗!”

“我是国风服装制版资深技师,师承苏州宋锦非遗传承人,熟悉全套高端织造工艺。我希望入职澜锦织造设计技术部,工资待遇正常标准就行,我主要喜欢贵公司的工作环境!”

“行业资深法务,专攻知识产权与商业维权,代理过多起服装行业侵权大案。我应聘拓宇集团法务岗位,这是我的个人简历。”

“我从事供应链操盘手八年,手上有高端面料渠道资源,覆盖意大利、日本和国内顶级织造厂,听说拓宇在扩产,我想加入供应链体系,罗总在吗?”