完全没有心理准备的刘阿祥，则是傻了，在同样激动的女儿和傻呵呵开心的儿子搀扶下，颤巍巍的站了起来，冲王伦鞠了一躬，又转身向身后的社员们鞠躬，完全说不出话来，坐下来之后只感觉心里面和眼睛里面都是热热的。

这是自己大半辈子都没有过的感觉啊，但是，真好。

王伦也算是完成了以前的夙愿，在一个大厅里当着几百人的面，给武植还有刘阿祥鼓掌、赞扬。

今天还是仓促了，以后要定期召开正式的表彰大会。

心里面默默的记下小本本后，王伦继续这个话题往下说道：

“今天，只是口头表彰，我打算到每年的年底，召开表彰大会，表彰那些做出卓越贡献的个人和集体，到时候还要颁发奖状、奖品。

而现在，我要宣布一个制度”。

“这个制度，属于我刚才说过的薪酬制度里面的奖金体系，但是又区别于绩效工资，制度的名字就叫特殊贡献奖”，王伦介绍道：

“在军事人员中，就是特殊战功奖励。

行政管理人员，就是重大改革功绩。

专业技术人员，是最容易获得此类奖金的，就是科技发明奖。

也可以称之为，金点子”。

“为什么要叫它金点子呢”，王伦环视众人：“因为不论是谁，是哪个职业的，是老人、妇女还是小孩，只要在生活、生产中提出改进措施。

这个措施，可以是制度上的，更可以是技术上的，只要被验证可以明确提升我们的劳动生产力，那么就是一个金点子。

根据金点子对生产力或者效益的提升程度，颁发的奖金额度也不尽相同。

最低100文，高不封顶”。

“哗～”，全场再次哗然。

“不过，金点子必须是切实可行的”，王伦补充道：

“提议者首先要给所在的直管上级提出申请，比如小组长，小组长接到申请后，要组织至少两名见证人员，经过初步验证后，再上报主管部门。

一旦金点子获得通过，除了提议者获得相应的奖金，所在劳动小组也能够集体获得相应的绩效工资”。

“而今天，就是我们公社的金点子奖第一次颁发，当然，奖金发放得等到下一个月的初五，也就是每个月的发薪日，统一发放，刘厂长，还得等一个月”，王伦笑道。

“啊”，还有奖金啊，虽然刚才王伦介绍金点子奖制度时，刘阿祥已经有了预料，不过，听到王伦明确的说出来，刘阿祥还是喜出望外，连连摇手表示自己没有意见。

“刘小娥，到前面来”，王伦突然点了刘小娥的名字。

之前也已经沟通过的刘小娥仍然一副冷漠表情，来到前面，接过李助递给她的笔记本和铅笔，然后一言不发的站到旁边。

“记录，时间，地点”，王伦自顾自下令：

“科技发明奖。

获奖人，刘阿祥，武植。

获奖项目，纸币特殊用纸的发明。

奖金，刘阿祥，1贯，武植，1贯”。