这种情况在几十年之后就更加的盛行了。

无论是什么样的单位，到了过年过节的时候，都是会发一些礼品的。

“嗯，咱们先把大框架做出来，然后这些小的细节到时候再商量就行。”

“了解清楚了每一个厂子里边的厨师有多少之后，还要了解一下到底有多少职工。”

“就像是红星轧钢厂这样子的万人大工厂。”

“派送的时候可能也是比较麻烦的。”

“实在不行的话，咱们就干脆把饭店留在这个红星轧钢厂当中。”

“别的那些小一点的厂子里边，直接从这边做好了之后运送过去就行。”

娄晓娥肯定也是要考虑到一个运输成本的问题的。

虽然说相比较下来的话，可能会少请一些人，成本上面也是会降低一些的。

但是在派送的时候也要考虑到车辆的运行问题的。

在选择好了车辆之后，也要考虑到耗时以及在路上，有没有什么危险的情况。

总之就是在这件事情真正落实的时候，也是需要有一些细节上面的东西注意呢。

“也可以这样。”

“咱们到时候安排好了，如何去做，让专人负责就行。”

“具体他们需要什么人，就让他们自已去安排，

“需要考虑到的就是各司其职。”

“在其位，谋其政。”

易不凡在这一次去了香江之后，回来感觉到有一些地方也是需要放权的。

如果所有的事情全部都是由他们亲力亲为的话，那还真就是有点忙不过来。

短时间之内还凑合，但是在时间长了之后的话，就会出现没有接班人的情况了。

所以倒不如现在狠狠心，给他们更多的时间去历练学习。

等到真正需要的时候，也不至于拿不出手。

“那就这么定了，咱们这两天到各个场子去看一下，然后回来大概写一下规则。”

“详细的策划出来之后，再跟大家伙商量商量，看看可行性怎么样。”

“如果可行的话就早点落实，如果不可行的话就集思广益。”

任何一个新的规则的出现都是需要打磨的。

因为只有真正经过了实践之后，才知道这里边哪些是可行的，哪些是不可行的。

假如一直都是处于一个想象的阶段的话，无论过多长时间，都是没有办法实施的。

只有真正行动起来之后，才能够找到其中有可能出现错误的地方。

改正了之后，也就相当于是这样的规则得到了完善。

最后的结果总是最好的，也是能够让大家伙接受的。