这个项目被重点标记，是公司近期的重点，虽然没有说明具体内容，但要求写着需要外联对接外面不少单位，工作量很大也很繁琐，但也锻炼人，能学到不少东西，甚至可以积累人脉。

两人愉快地加入项目组，不到三分钟，一个工作群就把两人拉了进去。

没有什么欢迎新人的话术，直接进入正题，项目负责人直接发了个文档给两人，那是她俩需要负责的工作内容，连日报模板都给准备好了。

两人没细看，因为午休时间到了。

梁晓直接带着两人去了公司指定的用餐地点。

不算远，和写字楼隔着一条马路，能从天桥过去，最多十分钟，吃饭快的话半个小时就能回来午休。

上午九点上班，下午五点下班，中午有一个半小时的休息时间，每天八小时，多余时间算加班。但加班得下班之前向部门主管和正在进行的项目负责人发起申请，得到批准才能加班。

梁晓说是因为公司要控制人力成本。

当然，低情商是说：你加班做出来的东西可能不值公司提供的加班费。

吉时和潘展乐虽然入职的时候培训过公司的规章制度，但老员工嘴里说出来依旧震惊。

法定福利完善，工资待遇比同行高一截，公司提供食宿、通勤补贴，员工上班基本没有多余开销。

俩人都不敢想公司员工的凝聚力到底有多强盛。

怪不得逐光集团能发展这么快呢。

指定食堂用餐的人很多，不止有逐光集团的员工，还有附近其他公司的员工，甚至还有人专门赶来用餐。

好在食堂足够大，公司员工和外来人员分开取餐区和用餐区，不用排很长的队。

吉时和潘展乐进食堂的时候还在想其他公司的人为什么要来这里，等饭菜入口后就明白了。

太好吃了，好吃到吉时一时间忘记了自己内心对公司创始人钱女士疑似和海盗勾结的担忧。

这米饭、这青菜、这肉食，它们死的不冤！

“宿舍区那边有免费健身房，你们下班后可以去锻炼，嘴巴甜一点，公司里那些健身房常客的同事们会很乐意教你们正确的锻炼方法。”

梁晓对担忧自己身材的长胖而停下进食的吉时和潘展乐说。

“你俩还能停下筷子，不错不错，自控力真好，值得表扬。”

吉时和潘展乐被夸得有点不好意思。

说起来，从今天早上进公司的那一刻起，对她俩说的话都是正面夸奖呢。

哎呀～！

两人双眸莹润，公司里好多好人啊！

…

不过两人心中这种激动只持续到下午四点之前。