汪广华的突然拜访只是一件小插曲，对万梓宁来说，当务之急仍然是出差团队的人员安排。

毕竟现在已经十二月底，距离春节只有一个月的时间，抢在节前在江州本地招人已经没有希望了，只有先从总部抽调一部分人手过去，把江州的物流中心的架子先搭起来，才能慢慢开展后续的工作。

来到会议室，简单把公司的规划通知下去后，万梓宁便看向周一航、严世杰等几位职能部门的高级总监。

“你们有什么想法，说来听听，如果有可操作性就讨论一下。”

“……”

面对万梓宁的询问，几人互相用眼神交流的一下。

他们心里很清楚，这种决定是很难往下派的，如果是强行摊派，一定会引发强烈的抱怨和负面情绪，可要是全凭自愿，恐怕没几个人愿意跑到一个陌生的环境帮公司开疆拓土。

“没有？”

见几人迟迟不吭声，万梓宁便重新问了一声。

眼看混不过去，周一航便假装咳嗽，清了清嗓子，顺势打破沉默。

“我想问问这次长期出差的具体时间是多久，福利待遇是什么，有多少出差补助，需不需要员工自己租房，还有就是江州分部的工作进入正轨后，能不能调回来，调回来后还能不能继续原来的工作，如果这些问题无法解答，大家的积极性可能很低。”

严世杰紧跟着点了点头。

“没错，临时出差可以由我们直接下达命令，抽调人手组建团队，可要是长期出差，需要考虑的就太多了，家庭是一方面，春节因素是一方面，还有气候因素，上次去北京出差的时候，有些人只待了几天就冻伤了，浙江虽然没有北京那么冷，但没有暖气，待的时间也要更长，我担心有些同事过去后，会非常不适应那边的环境。”

广州太靠南了，最冷的时候都有十几度，导致常年生活在广东地区的人耐寒能力几乎为零，贸然前往太冷的地方，是真的会出现严重冻伤的。

等两人问完以后，万梓宁没有直接回复，而是将目光放在其他人身上。

“你们还有疑问吗？”

“……”

随之而来的便是有一阵沉默。

紧接着，万梓宁将手里的本子放在桌上。

“我知道你们的顾虑，也明白选人是个得罪人的活儿，但我也把话摆在明处，江州的物流中心是关乎公司未来发展的生命线，你们最好期望物流中心能顺利落地，否则你们在明年都要另谋高就的，大家都是在圈子里混的，高管跳槽的行情怎么样，你们应该心知肚明，离开的纪元，其他公司未必开得出你们想要的薪资待遇。”

锐利的目光从几人的脸上依次扫过。

相较于往年，今年的就业形势确实是有点差，连拥有大厂履历的高管都不吃香了，更不要说中小公司里毕业的管理层。

所以现在的人才市场，就是供大于求的现状，找份工作不难，但是找一份满意的工作，很难。

“另外，关于出差员工的福利待遇，会按照现有的规章制度来，公司不会在这方面亏待自己的员工，只不过出差时间，现在不能确定，也不能保证春节期间一定放假，这一点，务必和大家说清楚，我不想临近春节的时候，遇到有员工来找我请假的情况。”

周一帆瞬间抬起头。

“万总，这次出差是您带队吗？”

安排一位副总长期出差，这——，周一帆的心里一阵打鼓，在正常情况下，类似的事情是绝对不会发生的。

即使有，也是明升暗降，用长期出差的方式就将碍事的副总打发出去。