“内容做得差，哪怕是投资企业，照样推不起来。”

“够了。”

刘泽宇反而松了口气。

“简居现在缺的并非免费流量。”

“只要投放成本能降一点，再给我们一个稳定的对接渠道，已经足够了。”

“现有两万多私域用户还能继续转化。”

“只要新用户持续进来，后续复购由我们自己做。”

林晚晚合上小程序资料，视线扫向会议室外。

“公司现在一共有多少人？”

刚才进门时，她粗略扫过一圈。

二十几个工位里，学生面孔占了大半。

刘泽宇翻开人事表。

“八十九人。”

“正式员工十九人，学生兼职七十人。”

张宝坤抬起头，脸上全是惊讶的神色：

“多少？70个兼职!？”

“你们合作酒店才十八家，怎么会用这么多兼职？”

“人数多，工时并不长。”

刘泽宇把排班表投到屏幕上。

“客服晚高峰才需要补人，每班三到四个小时。”

“酒店拍摄和房态核验按次结算，有任务便过去，无任务不用来公司。”

“另外，还有一部分人负责保洁。”

林晚晚按住了人事表。

“学生负责客房保洁？”

叶秉雯握住水杯。

“目前有二十四个。”

“他们都经过专业的保洁培训的，做起事情来不比全职的差。

打扫完成以后拍照上传，由酒店老板和平台共同验收。”

“我们之前算过一笔账，全职的保洁，一间房间平均下来的人工成本大概是9~15块。”

“学生兼职按间结算，一间房间的费用也就7块！

用兼职负责保洁人工成本，能直接降低了一半。

而且兼职也更加灵活，哪家门店需要就安排到哪家去。

学生也没有意见，毕竟多劳多得。

而且收拾一间房间通常也就10分钟左右，收拾房间可比去外面兼职那些餐饮店要轻松多了。

要是单子多，一个小时能挣二三十块。”

刘泽宇顺势接过话。

“简居前期资金紧。”

“学生兼职便宜，排班也灵活。”

“增城这边大学多，愿意做兼职的学生很多。

缺人时在校园群发一条消息，当天便能补上。”

这确实能大幅压低成本。

七十名兼职若全换成正式员工，工资、社保、夜班补贴以及管理成本都会跟着上涨。

可林晚晚在意的也恰恰是这件事。

简居现有的数据，建立在增城拥有好几所大学的这种特殊人力环境上。

周围学校多，兼职价格低，学生招募容易。

换到羊城核心区、深城或者魔都，这套人力成本还能否维持，谁也给不出答案。

“考试周怎么办？”

“提前增加排班，他们的考试都是分开的通常不会扎堆。”

“而且遇到人手紧缺的情况，我们这边也会额外的提高费用，绝对不会出现人手不足的情况。”

“寒暑假呢？”

“林总有所不知，其实每到寒暑假留校的学生比例还挺多的。

而且这批为了省车费不回去的，通常家庭环境都比较差。