一个月有105块，现在上涨了16元。

研究所里其他骨干及所有成员的工资都上调了4-8块钱。

三十多名青年技术员更是难掩激动，

眼底盛满朝气与欣喜。

大多是二十出头的年轻科研人，

离家驻守海岛、潜心科研，

平日省吃俭用、勤恳实干。

八十至一百二十元不等的奖金，

再加上每月八至十元的薪资上调，

对他们而言是极大的慰藉与激励。

不少年轻人早早盘算好了用途：

有人想给远方的父母寄一笔钱，报答家人牵挂；

有人计划用布票、副食票添置衣物、改善伙食；

也有人打算将钱全数存起，

踏实积累、安稳度日。

基层保障的后勤、运维、质检人员，

虽奖金数额不及核心科研骨干，

但全员薪资上调、票证福利落实到位，

心中同样暖意融融。

大家兢兢业业守好科研后方，

从未想过能获得国家级表彰的普惠嘉奖，

如今实干被看见、付出有回报，

愈发觉得扎根海岛、坚守岗位的一切辛苦都值得。

手里握着崭新的现金与一张张稀缺票证，

干活的劲头比往日更足、更踏实。

一时间，研究所上下皆是欣欣向荣的气象。

现金奖金、薪资提档、稀缺票证、工龄认定、荣誉存档，

层层嘉奖、面面落实，

真正做到了实干者有收获、深耕者有回报、全员皆有荣光。

所有人心里都格外透亮：

这份丰厚的嘉奖，不是凭空得来的福利，

是无数个日夜熬出来的成果，

是国家对国产自研、科研突围的极致重视，

更是对海岛科研队伍最厚重的期许。

发放奖金的这天，食堂里时不时传来阵阵欢笑声。

大家边吃饭，边计划着周末休息时结伴去市里逛国营商场。

梁晓悦是最后来到财务室的，

在厚厚的牛皮纸领款名册上郑重签下名字，

领到一只紧实的牛皮信封，

里面整齐码放着很厚一叠崭新的十元大团结，

会计微笑着提醒她当面点清。

梁晓悦细细清点，不多不少整整一千元。

这是今年国家发明一等奖标准的专项奖金，

是普通干部近两年的全部工资，

分量极重，沉甸甸压在掌心。

会计室里的两个工人看到梁晓悦这厚厚一叠钱票，

都看得心里发热。

不过，大家只有羡慕没有嫉妒。

毕竟，他们也是因为跟着梁晓悦的团队不仅涨了工资，

这次也得到了几十块的奖金。

如今，整个团队的人最佩服的就是梁晓悦。

当晚，梁晓悦按时下班回到家。

第一件事情就是把这次奖励的物资以及全部票据都交给沈老太太。

沈家二老看到梁晓悦又拿回来这么多的票据和物资。

都高兴得合不拢嘴。

老太太的把这叠票据一一点开。

对沈老道：“老头子，我看晓悦单位的福利比行舟单位的还要好。

每次都会发一些稀罕的工业券和营养品券。

二老说着，突然看到其中一张票据时，都愣住了！

老两口齐齐抬眸看向梁晓悦。