姜老四很满意。这小伙子，用著顺手，也能办事。

跑了一圈下来，总体情况確实不错。这年头，建筑公司基本都是国营的，工人们端的是铁饭碗，乾的是国家工程，荣誉感和责任心都强。偷工减料的事极少，毕竟查出来就是大事。加上这邮电局家属楼项目，是跟外资合作的“外匯项目”，意义不一般，从上到下都盯得紧，施工方更是打起了十二分精神，质量、进度都抓得扎实。

姜老四看著一片片拔地而起的楼架子，心里踏实不少。硬体基础打好了，下一步，就是更复杂、也更敏感的“软体”问题——分配。

早在项目设计之初，他就提出了户型划分的建议：大、中、小三种。大的120平米左右，中的八九十平米，小的四五十平米。这个建议当时就获得了通过。但怎么分，分给谁，这里面学问就大了，搞不好就是矛盾焦点，职工闹意见，领导头疼。

姜老四有自己的考虑。他熬了几个晚上，写了一份详详细细的《关於市邮电局新建职工住宅分配与管理的初步设想（草案）》，送到了王局长案头。

王局长看完，没立刻表態，而是专门为此召开了一次党委常委会。姜老四作为副局长，也是常委之一，自然要参加。

会议室里，椭圆形的长桌旁坐满了人。烟雾繚绕，茶香混合著烟味。书记、局长、几位副局长、副书记，还有工会主席等常委，悉数到场。气氛有些严肃，大家都知道今天要討论的事棘手。

王局长简单开场，说明了议题，便让姜老四介绍他的方案。

姜老四也不怯场，拿出准备好的材料，清了清嗓子，开始说。他先简要匯报了各工地调研情况，肯定成绩，然后话锋一转，直接切入核心：

“各位领导，房子盖得好，是第一步。盖好了，怎么分到职工手里，分得公平，分得合理，分得让大家心服口服，不影响团结，不影响工作积极性，这才是关键，也是难点。”

他顿了顿，目光扫过在座的各位。有人点头，有人若有所思地抽菸，也有人面无表情。

“我的初步想法，是定一个基本框架，再结合实际情况，给予一定的弹性选择空间。”

他翻开材料，条理清晰地阐述：

“首先，分配资格和户型对应，得有个基本规定。我的建议是：小户型，主要分配给刚结婚不久、家里人口不多（比如两到四口）的年轻双职工家庭。当然，如果配偶一方不是本单位职工，那需要达到一定的本单位工龄，才能有资格申请，这个工龄门槛咱们可以再议。”

“中户型，分配给在局里工作十年以上的老职工，以及部分中层干部。他们是单位的中坚力量，贡献大，家庭负担可能也重些，居住条件理应改善。”