另一位资歷很老的赵副书记，是解放前参加工作的老革命，思想比较传统，他敲了敲桌子，语气严肃：“小姜啊，你这个办法，听起来是灵活。但我得提醒一句，咱们是社会主义的单位，分房子是组织对职工的关怀和福利。现在引入这个『有偿』，这个『差价』，味道是不是有点变了会不会被人说成是搞『金钱交易』、『向钱看』这个帽子，咱们可戴不起啊。还是要多考虑政治影响。”

这话说得重，会议室气氛一下子更凝重了。

姜老四早就料到会有这样的质疑。他不慌不忙，等赵副书记说完，才开口，语气诚恳：

“赵书记提醒得对，政治影响、社会风气，我们必须考虑，而且要放在首位。我提出这个办法，绝不是要搞什么『金钱交易』，更不是否定福利分房的性质。恰恰相反，是为了在现有条件下，儘可能把福利分得更公平、更合理、更能解决实际困难。”

他看向工会李主席：“李主席担心的差价问题，我们可以成立一个小组，邀请职工代表、財务、后勤、房管一起参与，公开透明地核算成本，制定一个大家能接受、局里也不吃亏的標准。甚至可以搞民主评议，让职工自己参与討论。至於风气问题……”

他转向赵副书记，態度恭敬但坚持：“赵书记，咱们分房子的根本目的，是不是为了解决职工居住困难，让大家安心工作如果因为死卡资格，让真正困难的职工住不舒坦，让房子分得不能物尽其用，这算不算另一种形式的不公平咱们引入有限度的、自愿的差价调整，是在承认差异的基础上，寻求更合理的资源配置。而且，这笔差价收上来，也不是进了哪个人的腰包。”

说到这里，他拋出了另一个早已想好的配套计划：

“我初步设想，如果这个办法能行，收上来的这部分差价款项，可以设立一个专项基金。用来做什么咱们局门口，还有各分局、主要支局附近，是不是可以规划建一批统一制式的书报亭、小服务社租给局里生活困难的职工家属，或者愿意搞点小经营的职工子弟。一来，能解决一部分家属就业，增加职工家庭收入，这同样是福利。二来，这些亭社的租金，可以纳入这个基金滚动使用，或者补贴局里別的福利项目，形成良性循环。这钱，还是用在了职工身上，用在了局里的发展上。”

这个后续的“书报亭”计划一出来，几位领导的眼睛都亮了一下。这就不单单是分房子了，还牵扯到解决就业、搞活经营、甚至创造点“小金库”的好处。思路一下子打开了。

王局长深深吸了口烟，又慢慢吐出。他环视一圈，缓缓说道：“小姜同志这个想法，考虑得还是比较周全的。既坚持了福利分房的主体，又增加了灵活性来解决实际矛盾。后面这个基金和书报亭的设想，也有建设性。现在局里各项开支都紧，能想办法开闢点財源，给职工多谋点福利，是好事。当然，具体操作要细致，差价要合理，程序要公开，自愿原则必须坚持。不能强迫，不能变味。”

他定了调子，看向眾人：“大家还有什么意见”

孙副局长点头：“我支持。可以试试。”

工会李主席脸色缓和不少：“如果真能解决一些家属就业，职工肯定欢迎。差价的事，只要公开公平，我觉得可以解释得通。”

赵副书记沉吟半晌，也慢慢点了点头：“如果真像小姜同志说的，钱收上来是为了更好地服务职工，解决实际困难，而不是搞歪门邪道……那，我看可以试一试。但是，小姜啊，一定要把握好度，千万不能出问题！”

其他几位常委见状，也纷纷表示赞同或没有异议。

“好。”王局长一锤定音，“那这个《初步设想》原则上通过。小姜同志，你牵头，成立一个工作小组，把具体细则，特別是差价標准、申请流程、基金管理使用办法，儘快拿出一个详细方案，再上会討论。一定要谨慎，稳妥，把事情办好。”

“是，局长放心。”姜老四沉稳地应下，心里也鬆了口气。第一步，总算迈出去了。接下来的细则制定，才是真正的硬仗，关係到每家每户的切身利益，丝毫马虎不得。

散会后，姜老四走出会议室，午后阳光有些刺眼。王建华一直在会议室门外不远处的走廊上等著，见他出来，立刻迎上前，递过来他的茶杯和笔记本，眼里带著询问。

姜老四接过茶杯，喝了一口已经凉透的茶，咂咂嘴，对王建华说：“走吧，回去还得接著忙。这事儿，才刚开了个头。”

王建华用力点头，跟在姜老四身后半步远的地方。

接下来几天，姜老四没在办公室多待。他带著工会的负责人、房管处的几个老科员，还有新任秘书王建华，开始往各个分局跑。不开大会，不搞形式，就在分局的小会议室、甚至就在车间、科室的休息角落里，召集职工代表、老工人、年轻双职工，开小范围的座谈会。

会议室里烟雾繚绕，茶缸子摆了一桌子。姜老四不坐主位，就挨著大伙坐，让王建华负责记录。他话不多，主要是听。听老职工抱怨一家五六口挤在十几平米的筒子楼里，夏天像蒸笼，冬天像冰窖；听小年轻发愁结了婚没地方住，还在各自集体宿舍打游击；听双职工算计著要是能分个大点的房子，把老家父母接来帮忙看孩子该多好，可又知道按工龄资歷轮不到自己……

他也听那些对“有偿调剂”的疑虑和担心。“姜局，这钱……交了，房子產权算谁的以后还能调不”“差价咋定会不会贵得咱根本出不起”“这口子一开，以后分房子是不是就全看谁有钱了”