“就是、就是，诉棍真可恶！”

“死人钱都要赚！心黑透了！”

满堂唾骂、非议四起。

法官只得再度落槌肃场：“肃静！”

待人声渐歇，山羊胡抬眼环视全场，目光从容锐利，陡然拔高语调，字字震彻厅堂：

“有道理，却从来不等于是真相！

“更不等于合法、无责！

“辩方今日通篇说辞，

“只拿‘公司有制度、有禁令、有防护’说事，

“试图将全部罪责推给当事人个人，看似无懈可击，实则偷换逻辑、规避举证、转嫁权责！

“在此，我方提出两点核心辩驳，

“推翻辩方全部定论！

“第一，权责倒置！

“举证在企，而不在劳工！

“辩方口口声声宣称公司严禁职员下井、无人授意违规、全是当事人私自妄为。

“好！

“既然辩方主张‘无管理人员指派、无上级默许、无公务强制’……

“那便请辩方拿出证据！

“考勤记录、派工文书、当班台账、上级传令存档、巡查登记、权责签字……

“请当庭出示！

“英华律法明文规定！

“企业作为强势法人主体，主张员工个人违规则必须由企业举证，

“而非由弱势雇工自证清白！

“辩方空口白牙一句‘私自违规’便想豁免全责、推脱所有工伤后果，乃无凭无据、口头免责，

“于法不合！

“谁能保证当事人屡次下井究竟是自己擅闯？还是上级口头施压、临时指派、突击督查、任务勒令？

“井下劳作风险巨大、工期紧迫，矿区管理层级森严。

“一个底层监工敢屡次违抗上官命令、无视岗位指派吗？

“辩方不能证明‘无人指派’，

“便不能断定当事人纯属个人行为！

“第二，弱势求生是凡人本心，而非肆意违规！

“诸位且想！

“矿区雇工、底层监工皆是仰薪资活命、靠岗位立身。

“在企业掌握任免、升降、开除、定薪全部权力的前提下，雇员唯一自保的方式就是尽力完成工作、做实业绩、贴合管理期许。

“而辩方只谈规矩，不谈处境；

“只谈禁令，不谈生存。

“矿口收货固然合规，但井下采掘进度、苦力劳作状态、矿层出矿效率若不深入核查、突击巡检……

“一旦出现产能滞后、苦力偷懒、矿量不足，

“那么追责、扣薪、开除的……

“是谁？

“是高高在上的管事？

“还是这位底层干活、承担一线问责的监工？

“当事人屡次入井不是贪玩妄为，

“是怕失职！

“怕问责！

“怕丢了养家糊口的唯一生计！

“他遵行管理期许、主动核查进度、规避岗位纰漏，到头来，染一身顽疾、落终身废疾，

“转头却被公司一句‘违规自作自受’便彻底推干净所有责任！

“请问诸位裁判……

“这合乎人情吗？

“这合乎律法公平吗？

“制度是死的，人是活的。

“企业不能只享受员工尽职履责带来的产能红利，却在员工因尽职受伤时拿冰冷条文一刀切割、彻底甩责！”

山羊胡羽扇再度唰然展开，气场凛然，声震满堂：

“综上！

“辩方举证不能、免责无据，

“且刻意忽略劳资强弱差距、忽略底层生存现实。

“当事人入井履职源于岗位压力、职场权责，绝非单纯个人恣意。

“工伤事实确凿，职业损害属实，

“企业义务不能免除！

“我方恳请裁判团秉公裁决，

“判令企业承担全部工伤责任、赔付全部损失！”