他的头一个优点便是执行力极强。

罗安上任后，推进账户对公，反对的声浪堪称夸张，几乎半个红袍天下的官吏都炸了，放在历朝历代，凡是变革遇到这种情形，早就偃旗息鼓，但他不是。

他就安排了调查组进驻各州府，每天通报进度，铁腕压下所有混乱。

最终在数年内彻底完成了这项看似不可能的新政基础，如果不是罗安，现在陈为众接手的摊子会更烂。

第二个优点是从底层走出来，真切的了解百姓。

在退休金变革方案的时候，他追求的是官吏和百姓获得平等的待遇，因此他每日从最底层的农户退休金搜集信息。

在这一项新政上，许多人都只看到了他降低官吏的退休金，没人关注到他还有一个新政，那就是提升百姓的退休金。

他担心的永远不是官吏能不能在退休后过的体面，而是百姓该如何获得利益。

这一点，也是魏昶君当初选择他做为继任的原因。

第三个好处是用人果断。

罗安接手红袍天下的时候，民会和复社盘踞朝堂，势力极大，民权中枢刚刚成立，岌岌可危，自己其实是没有给他留下什么像样的班底的，他全靠自己破格提拔，安插了一批官吏。

连自己留下的民权中枢骨干也都针对性的用。

他知道民权中枢的骨干最初是不服他的，但他不在意，只要有用就用。

罗安的缺点也很明显。

魏昶君想到最近十年来红袍朝廷的情况，有些皱眉。

大体是往好的方向走的，但不是完全没问题。

这个年轻人的手段，过于强硬了，导致许多新政推进的过程中，出现了数次扩大化影响。

其中最让人注目的，就是检举制。

裙带关系在红袍天下数次打击后，屡禁不止，罗安只能强行推进检举制。

部分地方官吏在这种风气的影响下，开始借着朝廷的机会和罗安的名义，进行胡乱举报，排除异己。

这也导致红袍朝廷曾经出现了很长一段时间官吏怠政，懒政的现象，从而堆积大量的民生问题。

一个态度强硬的里长，势必会在某些时候，无意间成为底下官吏利用的对象。

至于另一个问题，或许不光是罗安，也是自己的问题。

魏昶君想到最近自己一次次新写的书籍，这一点不怪罗安，就连自己也没有第一时间想到。

那就是只关注制度的建设，完全忽略了思想建设。

罗安推进的账户对公，退休金改制，提高商税，检举制，这些追根究底，都是用制度去改变红袍天下的现状，但思想的建设可以完全没有做。

百姓只要一天没有自己的思想，就一天是民会，复社，或者是任何之后会跳出来的其他势力掌控的阶层。

他们必须要有自己的思想，必须知道为什么朝廷会提出这些制度，这些制度对于他们有什么好处。

因为，红袍天下，始终是百姓的红袍天下。

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