确定滇兴券的章程后，二人立刻行动起来。

徐猛回到自己的办公室后，叫来赵凯和丁浩，留守西西防的周仓也快马赶到。

大人，这么着急叫我们过来，是有什么大事？

徐猛原原本本把滇兴券、公司利润分成、相关章程说了出来。

三人听完之后对视了一眼。

赵凯开口问道，大人，你这说的都是真的？

李大人真要把公司赚的钱，分一块出来给营里的弟兄们？

白纸黑字的券，实名登记，年底分红。你说真不真？

赵凯的嘴唇动了一下，

没想到啊，大人会这么想着我们，愿意给底下人分钱。”

徐猛拍了拍桌面，打断三人的感慨，

有什么话以后再说。

我们现在必须尽快把名单理一理。

大人那边等着呢。

方明光那边，赶回昆明后，也是立刻召集公司的几个经理，把滇兴券的事说了出来。

周崇光听完之后第一反应不是高兴，而是看向方明光，

方总，你方才说这券要在面前就准备好发放下去。

那这券的样式、编号什么的，有打算了没有？

方明光笑了一下，从怀里掏出那份草样递过去，

样版已经画了，你们看看。

过了眼没问题就立刻送去印坊。

除了这个，更要紧的是，咱们得把公司内部，第一批要发多少券、发给谁、每人发多少，给敲定下来。

两边都是相同操作，把相关名单一排一排地往下列。

谁有功谁有劳，都记得一清二楚，时不时还爆发争吵，大家都想为自己手下多争取一份。

三天后，两边整理出来的清单送到了李睿手上。

两份清单并排摊在桌面上，李睿从第一行看到最后一行，来来回回看了两遍，然后靠在椅背上，微微眯起了眼。

两份方案，内核是一样的。

军队方面，以棚目为线，以上军官按照职级确定基础数额。

公司方面的逻辑如出一辙，组长以上按层级设基础数额。

同时在这基础上，依据个人表现等情况，进行增减调整。

普通士兵和公司员工不设固定基数，有特殊情况的单独列出来。

立功的、干满年份的、出了大力的，经过上级审核，按照功绩大小一次性发放对应数额。

有身份的人拿固定份，有功绩的人拿额外，没职务也没功绩的人暂时不拿，核心只有一个，只要干得好，就有份。

两份名单上密密麻麻的名字，后面都详细记录了发放数额和依据。

总数额他已经在心里过了一遍。两张清单加在一起，约莫十四万份。

徐猛那边占了大头，毕竟六十七协三千多人，在职的军官和立功的士兵加起来占了八万份不到。

公司那边铺面广、人员多，但单个人拿的数额普遍比军队那边少一些，六万出头。