周铁汉带着副厂长杨卫革陪着马定凯到了车间。

现在效益怎么样？马定凯站在服装车间问道。好得很！周铁汉笑着说，上个月生产了五万件衬衫，全部出口到欧洲了。工人工资也涨了，熟练工一个月能拿六百多，比以前翻了一倍还多。大家的干劲都很足啊。

马定凯心思不在生产上，跟着周铁汉转了三个车间。看着轰隆隆的机器和忙碌的工人，也是肯定了一番改革的成效。

转了不到二十分钟，他就摆了摆手：“行了，老周，不转了，去你办公室坐会吧，我有点事跟你说。”

周铁汉的办公室很简陋，一张旧办公桌，几把木头椅子，墙上挂着一张大大的生产进度表，红笔写的数字一路往上窜。副厂长杨卫革也跟了进来，给马定凯倒了一杯热水。

“马书记，喝水。”

“谢谢。”

马定凯接过水杯，问了些生产和改革的工作之后，就直奔主题，“老周，老杨，正好你们两个都在，我有个小事麻烦你们一下。”

周铁汉从接到县委的电话，就很诧异，马定凯并不分管企业改革工作，这次来考察，倒是搞的匆匆忙忙的，再加上组织部已经给自己谈话，推荐为县政法委书记，这个时候到访，必然是有事。

他看着两人，装作不经意地说：“我有个朋友的妹妹，这个朋友啊你们也认识，许红梅。他妹妹你们也都知道，以前在咱们厂管后勤。后来不知道怎么回事，就调到细纱车间当挡车工了。一个女人家，天天站十二个小时，脚都肿了，也挺不容易的。你们看，能不能把她调回后勤去？

杨卫革听了之后内心里感慨不已。

这点屁大的小事，一个电话就能解决，还用得着县委副书记亲自跑一趟？

他看了看周铁汉，没有说话。

他太了解周铁汉了，这个人是个死脑筋，只认制度不认人，自己身为副职，自然不好代表厂长表态。

果然，周铁汉的眉头一下子就皱了起来，拉着脸道：“马书记，按说以前这都不是事。但是现在不一样了，我们和王建广先生签了合资共管协议，所有人事安排都必须按制度来。不管是谁，想进行调动，都得通过职代会来，还要看绩效考核，绩效分排在前百分之二十才能调动。”

棉纺厂为了学习外资的管理经验，已推行绩效管理制度，将所有的工作全部量化打表，这一点马定凯是清楚的，县里还以亮点工作的方式给市里上报过。

“许红菊的绩效分怎么样啊？”马定凯问道，心里有些不快。不就是调个人吗，至于这么上纲上线。

周铁汉抓起老花镜，拿起桌子上的绩效考核账本马上翻看起来。

上面密密麻麻的记录了姓名、岗位、考核周期、得分项与扣分项，周铁汉那手指一点点滑动，终于找到了许红菊的名字。在上面敲了敲，直言不讳的道：“上季度绩效仅为5.8分！”

杨卫革皱着眉头暗暗骂道：“脑子被驴踢了，没看到马定凯的脸拉得比驴还长了！”

“5.8分，这个分数我看不低嘛！”

周铁汉毫不客气地说，不高，满分100凤，倒数了。一个月迟到十二次，早退八次，发错了三次料，给厂里造成了两千多元的损失。要是再不改正，我正准备下个礼拜开除她呢。”现在厂里所有的后勤人员，都是从一线优秀工人里选出来的。谁也不能搞特殊。”

马定凯感觉脸火辣辣的，手里的水杯重重放在桌上，水溅出来几滴，落在桌面上。“铁汉同志，事情没必要这么死板吧？”马定凯的语气冷了下来，“不就是一个后勤岗位吗？至于这么较真？还开除？”

“不是我较真，是制度就是这么定的。”周铁汉寸步不让，“合资协议写得清清楚楚，县里也盖了章。我要是破了例，以后还怎么管理一千号工人？王建广那边也没法交代。”

马定凯没想到周铁汉咄咄逼人，一点面子不给自己留，直接气得站了起来，“好，好得很啊。”

他抓起椅背上的公文包，“周铁汉，你行。你不调是吧？我可以把她调到别的单位去，你信不信？”

“那太好了。”周铁汉说，“我正愁怎么打发她呢。马书记要是能把她调走，我代表全厂工人谢谢您。”

马定凯气得说不出话来，转身就要往外走。周铁汉也没怂，看着他的背影，摇了摇头。

杨卫革赶忙上前打圆场：“这说的好好的，可以商量嘛！马书记，坐下说，坐下说！”

马定凯瞥眼看了下黑着脸的周铁汉，又抬起手点着周铁汉的胸口：“我没时间跟你废话，能不能办！”

周铁汉直接抬眼看着马定凯：“分不够，别说是你马书记，李书记来了也不行，你们如果觉得我做的不对，大可以换个人来管这摊子事，我随时让位。”

马定凯哆哆嗦嗦指着周铁汉，嘴唇发颤却说不出话，额角青筋暴起，半晌才从牙缝里挤出一句：“好……你狠！咱们走着瞧！”

说着抓起桌子上的皮包就往外走。

“周厂长，你这又是何必呢。”杨卫革叹了口气，“得罪了马书记，以后有咱们好果子吃。”

“怕什么。”周铁汉哼了一声，拿起桌上的台账还有错了？许红菊这个人，不开除她都对不起这份工资！

杨卫革知道这周铁汉就这脾性，不然也不可能管下来这个厂，让厂里扭亏为盈。他走到外廊上，看着马定凯拉开车门，狠狠摔上车门，发出“砰”的一声巨响，接着桑塔纳就开出了厂门。

时间到了第二天，我反复考虑了政法委书记的人选问题，只有周铁汉是合适人选，好在组织部和李叔都非常支持，也就让县里走推荐程序。

上午十点半，县里常委会散会之后，紧接着就召开了五人小组会。

我坐在主位上。面前摆着几份干部考察材料。

文静坐在我左手边，手里拿着钢笔，时不时在笔记本上记几笔。

马定凯坐在我右手边，脸色阴沉，市委组织部安军部长昨晚上已经与我电话通气的时候已经说了，马定凯即将抽调到市政府办帮忙。

抽调干部去帮忙并不少见，但是抽调一位县委副书记常务副县长去帮忙，这种情况并不多见，屈安军没有明说，但是意思很清楚，下一步就是要调他到市政府办公室当主任了。

邓文东和粟林坤坐在对面，手里都夹着烟。

我开口道：“今天开会，主要是研究县政法委书记的人选的事情。都知道啊，连群同志调任东洪县委书记已经快一个月了，政法委书记的位置不能一直空着。市委组织部和市委政法委的意见很明确，优先从本县产生。文东同志，你把情况介绍一下。”

邓文东翻开黑色的笔记本：“经过组织部门的全面摸底，符合条件的正科级干部，有59位，但我们认为周铁汉同志是最合适的人选。周铁汉同志今年55岁，中专学历，先后担任过县法院副院长、县司法局局长、棉纺厂党委书记兼厂长。这个同志政治立场坚定，工作能力突出，作风硬朗，清正廉洁，群众口碑非常好。特别是在棉纺厂濒临破产的关键时候，他临危受命，稳住了局面，还成功引进了王建广先生的投资，让棉纺厂起死回生，功劳很大。

邓文东合上笔记本：“以上就是组织部门的考察意见。请各位领导发表意见。

粟林坤弹了弹烟灰，把烟蒂摁灭在烟灰缸里：“我同意组织部门的意见。纪委这边，从来没有收到过关于周铁汉同志的信访举报。这个同志，原则性强，刚正不阿，政法工作就需要这样的人。

马定凯看着桌面上的材料，埋着头没有表态。

我轻轻抬起左手，在文静前面敲了敲。

文静马上意会：“我也同意。周铁汉同志在棉纺厂的工作，大家有目共睹。王建广先生多次跟我说，周铁汉是他见过的最负责任的国企厂长。政法系统现在问题不少，正需要这样一个铁面无私的人来整顿。

所有人的目光都落在了马定凯身上。

马定凯抬起头，揉了揉脖子上的领带：“我说几句吧。我不同意提拔周铁汉同志。

文静瞪大了眼睛，一脸不解的看着我，脸上露出惊讶的神色。马定凯平时在人事问题上很少发表不同意见，今天这是怎么了？

我摇了摇头。

两人虽然没说话，但是都从对方的眼神里读懂了彼此的顾虑与默契。

马定凯抚平了桌面上的材料，继续说道：“周铁汉同志确实是个好同志，工作也很努力。但是有三个问题，我觉得不得不考虑。第一啊，年龄问题。周铁汉同志今年已经55岁了，按照规定，57岁县级干部就要退居二线。他就算当上政法委书记，也只能干两年，干不了什么大事，不利于工作的连续性。

他看了我一眼，胸有成竹地说道：第二啊，他已经脱离政法系统快一年了，一直在企业工作。现在企业刚起步，走上正轨，把他抽出来，又要考虑企业的人事安排。我接着说吧，就是第三啊政法工作和以前不一样了，新的法律法规层出不穷，他恐怕跟不上形势。我觉得，还是选一个年轻一点、一直在政法系统工作的同志比较合适。比如孟伟江同志，就很不错。

会议室里一片沉默。按照五人小组的议事规则，如果五人小组会5人全部到会，形成4:1的意见格局，且反对者不是纪委书记，反对理由也不涉及重大原则问题，那么：这种情况一般不属于“分歧较大”，通常可以形成基本共识提交常委会讨论。

只是我非常纳闷，这个马定凯应该深谙此道，反对没什么意义，为何在此刻如此坚决？

我目光扫过马定凯，看他一脸淡定，我心里暗道，这是要去市政府了，觉得翅膀硬了？还是有其他什么原因？

没耽误太多时间，我也没再纠结：“那四比一，原则性通过，下来之后，文东提交常委会审议，形成一致意见之后，报市委组织部。第二个议题，请林坤同志回避……”

到了十一点半，研究了三个干部人选，就散了会，我到了办公室，文静就跟了上来，直接把门一关，瞪着一双大眼睛看着我，好奇地问道：“姐夫啊，怎么回事啊？定凯同志这是又恋爱了啊，今天这么硬气！”

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