“它会让评审按一份假履历给你资格，让未来委托人相信你已经独立完成过六宗案件。”

陆观把韩桥的举报动机和举报内容分成两页，分别交给纪律人员核对。

10:20，蒋越在陈述记录上签字。

他承认制作、上传和撕除编号，不承认自己完全不具备闻名级能力。纪律人员没有要求他承认后者。

“材料怎么处理，纪律委员会会给你申辩时间。”贺闻川说。

10:40，韩桥进入询问室。

纪律人员告知他，现有证据排除其参与制作与上传，但举报内容的来源仍需登记。

“我从公开简历看出来的。”他说，“没有人把内部材料给我。”

“你是否以撤回举报换取过利益？”

“没有。蒋越找过我一次，说升完以后请我吃饭，让我别继续在论坛问。我没答应。”

这段接触有双方聊天记录，内容与他的陈述一致。

韩桥离开前问：“他会被终身取消资格吗？”

“纪律决定还没作出。”

“我只是觉得他那六宗写得不对，没想让他以后都不能做。”

“举报结果由证据和规则决定，不由举报人指定处罚。”林雪说。

韩桥点点头，没再问。

11:30，孟岚的流程询问开始。

她再次承认没有核对缺失校验编号。窗口当日积压量、人员排班和系统提醒全部被调出来。那套材料经过扫描时，系统曾弹出一次“编号区域不完整”，她手动选择了“旧件破损，继续归档”。

“我以为签名和章更重要。”孟岚说。

“你的选择是否帮助蒋越通过形式审查？”

“是。”

“是否事先商量？”

“没有。”

“是否获利？”

“没有。”

纪律人员在孟岚名下记下漏检，制作和上传仍只对应蒋越的设备与账号。

林雪在复核意见中写下：建议修正旧件破损的人工跳过规则，缺少校验编号时应自动触发单位回函，不得仅凭签名和印章放行。

陆观问：“这算替她减责？”

“不算。处罚一个人，不会自动修好流程。”

“你前几天还说报价表的漏洞本来就有。”

“这和报价有什么关系？”

“都是制度制定者试图把问题归给执行人员。”

林雪把笔帽扣上：“事务所制度制定者有最终解释权。”

“合同里已经改成共同决定。”

“现在是纪律询问，不讨论你分钱。”

旁边记录人员忍了几秒，还是低头笑了一下。

13:00，蒋越提交的晋级材料被正式撤回。

协会启动纪律程序，处理结果将在其申辩期结束后作出。单位续约压力和辅助人员署名问题另行转交行业劳动与执业委员会，不以纪律案结论代替调查。

纪律人员当场宣读阶段意见：“蒋越本人制作并上传虚假附件，相关设备、纸张、签章来源和上传记录已经核对。韩桥不涉及制作与上传，孟岚的漏检另行处理。”

陆观在结案表上签下自己的名字，把蒋越递交的三封邮件单独装入劳动与执业委员会的转交袋。

14:30，贺闻川拿来一份后续整改表。

“因为缺角导致校验号失效，档案室需要检查历年同类破损登记。范围只限被人工选择‘旧件破损，继续归档’的材料，不查正文内容。两位是否继续协助？”

陆观没有碰确认键。

“现案已经结束。”林雪说，“这是流程复核，要重新授权。”

贺闻川点头：“授权表在后面。可以拒绝，不影响本案结论。”

两人先看检索范围。

过去十年共有二十七份附件被登记为边角破损，其中十九份缺口不涉及编号，六份有补交回函，一份已经因水渍无法辨认。只剩一份，同样缺少右上角，且没有补交记录。

它形成于六年前。

登记类型不是闻名级候选人的实践附件，而是一份评级推荐材料。

贺闻川没有把纸本取出来，只按流程生成异常清单。

“先确认是否仍有核验必要，再决定调档。今天不能越过新授权。”

陆观在清单上看见那张旧件的缩略轮廓。

右上角缺了一块斜三角。

方向和蒋越撕掉编号的这一页，很像。

林雪伸手按住打印键。

“先别出纸本。”

她的声音比刚才低了一点。

“把六年前那份材料的权限、形成时间和破损登记，全都先列出来。”